Mezi společností BusLine KHK s.r.o., IČO: 05666449, jako zaměstnavatelem, („společnost BusLine KHK s.r.o.“) a dvěma odborovými organizacemi působícími u zaměstnavatele - ZO OS DOSIA pro Bus Line KHK, IČO: 07683642, („ZO DOSIA“) a Základní organizací Svazu Odborářů Služeb a Dopravy BUS, pobočný spolek, IČO: 21433941, („ZO SOSAD“) probíhá kolektivní vyjednávání.
Vedení společnosti BusLine KHK s.r.o. je nadále připraveno vést konstruktivní jednání se zástupci ZO OS DOSIA pro Bus Line KHK a ZO SOSAD. Poslední jednání o kolektivní smlouvě se uskutečnilo dne 24. března 2025 a dle domluvy zúčastněných stran bylo předsedům obou odborových organizací zasláno dne 7. dubna 2025 aktualizované stanovisko ke kolektivnímu vyjednávání. Součástí tohoto oficiálního stanoviska byla žádost o poskytnutí informace o vyjednávání kolektivní smlouvy vyššího stupně a potvrzení, že aktualizace mzdových nákladových položek Královéhradeckým krajem byla zástupcům odborů objasněna a popřípadě, zda k této problematice nemají zástupci odborů doplňující dotazy. Oficiální stanovisko odborů k této problematice jsme dosud neobdrželi, ani po opakované urgenci ze strany zaměstnavatele zaslané dne 22. dubna 2025. Překvapením proto byl pro vedení BusLine KHK s.r.o. další ze série negativních článků ze dne 25. dubna 2025 pod názvem „Předsedové odborových organizací BusLine se dohodli na radikálních krocích pro uzavření kolektivní smlouvy“ zveřejněný na stránkách sosad.cz, jehož autorem je Jindřich Berounský. Zaměstnavatel požádal obě odborové organizace o vyjádření k tomuto článku.
Dalším krokem mělo být společné setkání společnosti BusLine KHK s.r.o., ZO DOSIA a ZO SOSAD se zástupci Královéhradeckého kraje poté, co odborové organizace potvrdí, že jim zaměstnavatel dostatečně objasnil způsob aktualizace mzdových nákladových položek v Královéhradeckém kraji.
Namísto společného jednání se zástupci Královéhradeckého kraje se rozhodli předsedové oborových organizací k jednostrannému vystoupení na zastupitelstvu kraje a dalším jednostranným krokům.
Společnost BusLine KHK s.r.o. uvítá, pokud se odborové organizace vrátí k jednacímu stolu a budou dále jednat se zaměstnavatelem přímo, nikoli formou mediálních vyjádření.
Protože dosud nebyla uzavřena kolektivní smlouva na rok 2025, byl vydán vnitřní předpis upravující mzdy a benefity zaměstnanců od 1. 1. 2025. A to z důvodu zajištění mzdového ohodnocení a benefitů zaměstnanců nad rámec zákoníku práce. Tímto zaměstnavatel svým zaměstnancům zajistil jistotu, protože ze strany Ministerstva práce a sociálních věcí byla zrušena zaručená mzda.
Semily, 29. dubna 2025
